Los alumnos del programa de prácticas profesionales que organiza Proyecto Melilla han concluido la fase teórica y, en breve, se incorporarán a las distintas empresas para completar la fase práctica.
En los últimos años, la sociedad pública desarrolla el programa “Inserta-T” de formación con prácticas en empresas, convirtiéndose en una de las iniciativas de mayor éxito. Esta última edición ha estado dirigida a jóvenes desempleados, con distintas titulaciones: universitaria, de Formación Profesional y titulados con certificado de profesionalidad.
Todos los alumnos han recibido 100 horas de formación transversal en áreas como informática, habilidades sociales y formación y orientación laboral, además de incluir módulos de inserción laboral, sensibilización medioambiental e igualdad de género. Una vez finalizada esta fase, a cada alumno se le asignará una empresa para desarrollar tareas acordes con su titulación y por la que percibirán una beca de 475 euros al mes.
PROMESA apuesta por este tipo de programas de prácticas en empresas que mejora notablemente la cualificación y la empleabilidad de los alumnos, y los conecta con la realidad laboral, permitiéndoles desempeñar una profesión en un sector en el que se han formado y en el que quieren progresar.
La realización de prácticas en empresas presenta múltiples ventajas tanto para el alumno que las realiza como para la empresa de acogida. Por un lado, el adquiere una serie de competencias que le permitirá mejorar su empleabilidad, además de tener la posibilidad de ampliar su currículum, siendo en muchos casos esta experiencia el primer contacto con el mundo laboral. En algunas circunstancias, en las que la empresa lo considere viable y necesite incorporar personal, el alumno puede ser contratado una vez finalice el período de prácticas, o ser llamado para cubrir alguna vacante.
Por otro lado, la empresa de acogida también se beneficia de este tipo de iniciativas, ya que, esta experiencia se presenta como una oportunidad en el proceso de selección de personal, pues permite al empresario conocer las aptitudes del potencial trabajador, previa a su incorporación en la empresa.
Desde que se inició este tipo de programas han sido numerosas las empresas que se han beneficiado del mismo, acogiendo a titulados de distintos niveles académicos para la realización de prácticas profesionales
Esta es una iniciativa de éxito, afirmación que se refleja en el porcentaje de inserción laboral de los alumnos participantes en ediciones anteriores, que supera el 60%.
Esta iniciativa está financiada por el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Melilla 2014-2020 y por el Programa Operativo de Empleo Juvenil.
